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眼看要提拔了,他们为啥被否决?

眼看要提拔了,他们为啥被否决?

一、

王某某同志,浙江省某县正科级领导干部。先后在多个岗位工作,还在重要部门重要岗位担任一把手,领导经验丰富,工作能力较强,受到组织的肯定和认可。

这次换届,王某某被列为提拔考察对象。

没想到,县纪委监委最后给出回复意见:王某某同志,不宜使用。

覃某同志,湖北省宜昌市夷陵区某乡镇宣传员,副科级干部,平时表现一直很优秀,乡镇换届拟提拔重用。

又是一个”没想到”,区纪委监委给出回复意见:暂缓提拔。后来交流到区直部门任职。

这这这,都啥情况?

这不是个例。在今年各地的换届选举中,被”抹下来”的候选人并不少。

因为,我们不要”带病提拔”!

要选出一个好干部,政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关……关关不能省。

而纪检监察机关,就是换届入口关的守门人。

干部被提拔前,都要经历”凡提四必”:干部档案”凡提必审”,个人有关事项报告”凡提必核”,纪检监察机关意见”凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报”凡提必查”。

在这样的无死角扫描下,有问题的干部无所遁形。

而王某某同志和覃某同志的提拔,就卡在了”凡提四必”上。

先来说说王某某同志的情况。前不久,浙江省浦江县纪委监委收到县委组织部送来的党风廉政意见审查函,随即开展党风廉政审核工作。

在比对查询廉政档案信息库的时候,县纪委监委案件监督管理室发现一个问题:王某某同志在2020年8月受到了党内严重警告处分。

根据有关规定,对于还在影响期的同志,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的职务。于是,纪委监委提出了不宜使用的意见。